Организация государственной службы

Тасанова Гульвира Доскалиевна – сеньор-лектор 1.1 Основная цель: МООК формирование знаний и понимания принципов функционирования государственной службы, а также путей её совершенствования в Республике Казахстан. В рамках дисциплины изучаются теоретические основы и политическое значение системы государственной службы как социально-правового института, принципы и механизмы государственной кадровой политики Республики Казахстан. Формируются навыки управления на государственной службе, а также разработки и реализации кадровой политики. 1.2 Задачи изучения: - Изучить теоретико-правовые основы государственной службы и ее роль в системе государственного управления. - Освоить структуру и принципы функционирования государственной службы в Республике Казахстан. - Сформировать знания о порядке поступления на государственную службу, карьерном росте и аттестации государственных служащих. - Ознакомиться с системой прав, обязанностей и ответственности государственных служащих. - Изучить основы кадровой политики, профессиональной подготовки и повышения квалификации в системе госслужбы. - Освоить вопросы этики, служебной дисциплины и антикоррупционных ограничений. - Научиться анализировать эффективность деятельности государственных органов и отдельных служащих. - Изучить современные тенденции и реформы государственной службы в Казахстане и зарубежный опыт. - Сформировать практические навыки применения теоретических знаний в решении управленческих задач. 1.3 Результаты обучения: Демонстрирует навыки разработки и реализации кадровых решений, а также способен совершенствовать систему государственной службы в Республике Казахстан. 1.4 Пререквизиты. Этика государственного служащего, HR менеджмент 1.5 Постреквизиты. Итоговая аттестация 1.6 Количество академических кредитов 5/продолжительность МООК 1.7 Уровень сложности курса: средний.