HR менеджмент

Каркинбаева Шолпан Искаковна- магистр, сеньор-лектор, 1. Характеристика МООК 1.1 Цель изучения: формирование теоретических знаний в области HR менеджмента, а также приобретение практических навыков применения методов управления человеческими ресурсами. Освоение дисциплины позволяет проектировать организационные структуры; участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами, классифицировать и применять теории мотивации и лидерства; диагностировать и определять организационную культуру компании. 1.2 Задачи изучения: - вооружение студентов знаниями в области управления персоналом и овладение методами управления - рассмотрение процесса формирования кадрового состава организации, развитие и обучение персонала - изучение методов мотивации персонала предприятий. - формирование кадровой политики организации Результаты обучения: Развивает навыки обучения и практические навыки применения HR инструментов в целях личной эффективности персонала, эффективного управления персоналом организации и повышения эффективностиее деятельности, в целом. Пререквизиты. Для освоения, данного МООК необходимы знания, умения и навыки, приобретённые при изучении следующих курсов. Менеджмент, этика бизнеса. Постреквизиты. Знания, умения и навыки, полученные при изучении МООК необходимы для освоения следующих курсов. Стратегическое планирование, Преддипломная практика/производственная практика Количество академических кредитов/продолжительность МООК - 5 2. Уровень сложности курса: начинающий, средний и продвинутый